为了进一步完善学校2022年教学工作目标管理实施办法,3月4日下午,学校在教师发展中心组织召开2022年上学期教师代表座谈会暨2022年教学工作目标管理办法意见征集会。校党委副书记、校长李斌出席并讲话,民政与社会工作学院黄铁牛、郭灿辉,医学院田莉,外语学院伍雁,电子信息工程学院朱志伟,艺术学院邹幸,财经管理学院欧阳璐璐,软件学院邱春荣、程玉柱,体育部翁优,马克思主义学院胡妍,通识教育中心李瑶钿等12位教师代表参加会议。会议由教务处徐立娟处长主持。
与会教师代表认真研读了学校2022年度教学工作目标管理实施办法(征求意见稿),一致认为本年度的实施办法进一步扩大了项目范围、加大了奖励力度、细化了工作任务,对促进学校的教育教学工作有很好的导向作用、激励作用。教师们结合自己的工作实际分别从项目设置、项目管理、目标考核、标志性成果认定等方面提出了建议和意见。如邱春荣建议考核标准中适当增加团队成员贡献、不同类别成果界定标准适当统一、教师参加相关培训项目需提前公布计划等;程玉柱建议核心期刊认定名单需提前公布、课题申报限项多征求意见、加大科研成果奖励力度等;黄铁牛建议“领导批示”修改为“智库决策成果”、系室考核标准各等级适当拉开差距等;郭灿辉建议项目设置充分对接“双高校”建设任务;伍雁建议项目设置充分考虑延续性、新增项目及时配套细则等;李瑶钿建议将学生综合性赛事纳入省级标志性成果中;翁优建议将体育教师的专项教学能力竞赛纳入教师教学能力竞赛项目等。
李斌认真聆听了并详细记录了教师们的建议和意见。他认为组织教师座谈会的目的就是群策群力、集思广益,进一步完善制度,助力教师成长成才,本年度教学工作目标管理实施办法的制定通过了校长办公会、院部长会、教学副院长会等会议讨论,最后形成了这个征求意见稿,符合文件制定的程序。然后,李校长逐条回复了教师代表们提出的建议与意见,并要求项目设计部门针对教师们提出的建议积极采纳,做好优化。
会上,教务处、组织人事处、科研处、实训管理中心、质量监控处、招生与就业处、国家交流处、继续教育学院、图书信息中心等职能处室负责人针对教师们提出的建议和意见均进行了解答,并明确会积极综合考虑大家的建议,进一步修改完善。