“想来贵校招毕业生,请问还有学生在校吧?”、“我是深圳一家上市公司,慕名要贵校的毕业生,更想与贵校开展校企合作......”又到一年毕业季,近几月来,长沙民政职院就业创业处的咨询电话火爆异常,来现场要毕业生或洽谈合作的企业更是络绎不绝,更有德国、韩国、日本等境外企业前来洽谈实习就业合作事宜。
“我们毕业生如果想就业,就能找到满意的工作。”陈同学告诉我们,从去年11月份起,她在学校组织的各级招聘会上投过几份简历,结果几家企业都要与她签约。经过思考,她选择了现在的公司。她说,全班共有48名同学都已找到满意的工作。据了解,长沙民政职院今年近6000名毕业生,平均每位毕业生可供选择的岗位数达8个以上,有的毕业生甚至已经提前被企业重任了。
在该校有个为优秀毕业生建工作室的故事,可以说开启了全国高校之先河。在2018年全国专业技能赛和数学建模赛中,该校大二学生郭晓琨斩获两项国赛金奖,并在湖南省黄炎培大赛中再获第一,该校对这类学生从奖金、学分、评优等给予激励,同时他所就读的学院专门建立了“郭晓琨工作室”,以此激励后来学子好好学习、锻炼成才。据悉,在2018年全国普通高校竞赛评估(高职)中,长沙民政职院位居全国第二。
抢毕业生大战目前变得激烈异常。近年来,企业进校招聘频次明显增加,尤其是近半年来,长沙民政职院就创办明显感觉到企业抢人更加迫切,每天电话咨询或来现场联络招人的单位络绎不绝。在不少学生已有就业去向的情况下,仍有不少企业希望再争取来校开招聘会,有的企业还邀请学生去企业参观,招聘诚意十足。
为何会出现毕业生俏现象?据悉,长沙民政职院从“进口”、人才培养设计,再到“出口”,“一把手”都亲自抓,确保“六到位”。一是领导到位。学校成立了以党政一把手为组长的就业创业工作领导小组,将就业创业工作纳入学校“十三五”发展规划,列入每年的党建工作要点。如“书记谈心会”、“校长沙龙”,每年数次组织学生交流、探讨、解决就业创业相关问题;二是机构到位。校院两级均设立就业创业工作机构及校内外协同创新孵化基地,实施统分结合,职责明确,协同推进,形成合力。如学校与万众和社区服务公司共建万众和示范性助老服务校外创业孵化基地,纳入了1Xbet体育《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》;三是投入到位。学校把就业创业工作列入财务预算,按照不低于全校学费总额的1%标准拨付经费。通过足额拨付经费、争取上级有关部门支持,确保就业创业工作经费投入到位;四是人员配备到位。学校按照1Xbet体育对配备就业创业专职人员的规定,足额配备了就业创业干事、就业创业指导课程老师;五是责任落实到位。明确校领导班子成员责任,建立了学校领导联系二级学院就业创业工作任务表,全面落实二级学院责任及相关工作考核机制,细化就业创业干事考核标准及就业困难学生帮扶机制;六是工作执行到位。学校制定校院两级就业创业工作方案及系列制度文件,落实校院两级管理。每年根据党政工作要点及相关会议要求,制定年度就业创业工作方案以及各二级学院相关方案,制定符合本院人才培养、专业建设及就业市场实情的工作方案,把国家、省级的各类有关就业创业工作精神及任务落到实处。同时,夯实对毕业生就业情况的跟踪调查及就业率统计等工作,确保各项工作计划和安排部署执行到位。